Nous sommes certifiés Designer des Transformations culturelles via les méthodes des 9 Terreaux Culturels® ce qui nous permet de vous accompagner à l'élaboration d'un plan de changement ou d'innovation parfaitement adapté à votre contexte, votre ADN, la maturité des acteurs.
Pilotage projet ou assistance au pilotage
Conseil en gouvernance
Coaching individuel ou collectif
Facilitation d'ateliers, séminaires
Formation
AFEST
>> C'est votre projet qui définit le comment.
Vision et stratégie
Management de Projet
Change Management
Changement culturel
Transformation managériale
Transformation organisationnelle
Etre à vos côtés pour :
🔑 Co-construire vos ambitions, votre vision et raison d'être avec vos parties prenantes.
🔑 Accompagner le changement d'orientation, d'organisation, d'outil, de fonctionnement, de rituels et pratiques.
🔑 Opérer une transformation managériale, formaliser les rôles et les périmètres d'activités, développer le leadership.
🔑 Accompagner la transformation digitale ou transformation responsable de l'entreprise.
🔑 Acculturer vos managers au management de projet complexe et ou à conduite du changement.
🔑 Développer une posture et pratiques orientées culture clients, expérience employés, performance,....
Développement de l'innovation
Amélioration continue des processus
Collaboration et séminaire
Démarche participative
Créativité et résolution de problème.
Etre à vos côtés pour :
🔑 Impulser une démarche d'innovation ou d'amélioration continue et dynamiser une communauté d'acteurs.
🔑 Acculturer vos équipes à l'amélioration continue, à l'innovation.
🔑 Développer la collaboration, l'intelligence collective, les postures participatives ou de business partner.
🔑 Développer la créative attitude, les initiatives et approches créatives.
🔑 Développer les nouveaux modes de travail hybrides.
🔑 Dynamiser votre communauté managériale ou de facilitateurs.
Ce programme ATTITUDE est fait pour vous. Dans "attitude", il y a :
☀️ Réussir votre projet avec sérénité, efficacité et performance durablement.
☀️ Performer et atteindre à 100% les objectifs fixés.
☀️ Susciter l'engagement de vos collaborateurs, responsabiliser et rendre acteurs dans les mises en pratique réelle.
☀️ Développer de nouvelles pratiques et méthodes de travail et de collaboration.
☀️ Changer l'état d'esprit et acculturer à de nouveaux fonctionnements.